02 juillet 2026
PMA, adoption : tes droits face à la discrimination au travail (loi 2025)
Manon a 34 ans. Depuis huit mois, elle enchaîne les rendez-vous à la clinique de fertilité entre deux réunions. Elle…
Lire l'article →Articles pratiques sur la parentalité en entreprise et réponses aux questions les plus fréquentes des salariés parents.
Aucun délai légal ne vous y oblige. Vous n'avez pas à annoncer votre grossesse à votre employeur, sauf pour bénéficier de la protection contre le licenciement et organiser votre congé maternité (au moins 15 jours avant le début de la période prénatale). En pratique, il est conseillé d'annoncer votre grossesse dès que vous vous sentez à l'aise, afin de bénéficier des protections légales et des aménagements auxquels vous avez droit.
Pour un premier ou deuxième enfant, le congé maternité est de 16 semaines (6 semaines avant la date présumée d'accouchement et 10 semaines après). Ce délai peut être allongé dans plusieurs situations : grossesse multiple, troisième enfant et plus (26 semaines), enfant né prématurément, ou hospitalisation du nourrisson.
Le congé parental d'éducation permet à tout salarié (père ou mère) de suspendre ou réduire son activité pour élever un enfant de moins de 3 ans. Il est accompagné de la PreParE (Prestation Partagée d'Éducation de l'Enfant), versée par la CAF. Sa durée et son montant varient selon la situation. Je peux vous aider à calculer vos droits et à monter votre dossier CAF.
À votre retour de congé maternité, vous avez le droit de retrouver votre précédent emploi ou un emploi similaire avec une rémunération au moins équivalente. Vous bénéficiez également des augmentations générales intervenues pendant votre absence et d'un entretien professionnel.
Si vous suivez un parcours de PMA (procréation médicalement assistée), vous bénéficiez d'autorisations d'absence pour les actes médicaux nécessaires, sans perte de salaire. Ces absences s'appliquent à la personne qui suit le traitement, mais aussi à son conjoint ou conjointe.
Vous pouvez réserver directement en ligne via mon calendrier de réservation : cal.eu/poupigconseils. Le calendrier est régulièrement mis à jour avec les créneaux disponibles.
Si aucun des créneaux proposés ne vous convient, n'hésitez pas à me contacter directement par mail à contact@poupig-conseils.fr et nous trouverons ensemble un moment qui vous convient.
Pas de panique ! À l'issue de chaque rendez-vous, je vous transmets un résumé écrit de tout ce que l'on s'est dit. Chaque personne repart avec une feuille de route claire : les points abordés, les démarches à effectuer, les délais à respecter. Vous pouvez consulter ce document à tout moment et le partager si besoin.
Bonne question ! Parfois on peut se sentir un peu perdu(e) et c'est tout à fait normal. N'hésitez pas à m'envoyer un mail à contact@poupig-conseils.fr ou un message sur Instagram (@poupigconseils) en décrivant votre situation en quelques mots. Je vous répondrai pour vous dire comment je peux vous accompagner — sans engagement.
Chaque cas est unique. Contactez-moi pour un accompagnement personnalisé.