Grossesse, congé maternité, démarches CAF, retour au travail… Les droits existent. Mais entre les formulaires, les délais et les réponses floues, peu de parents s'en sortent seuls. Je t'aide à obtenir ce à quoi tu as droit — sans stress, sans jargon.
des mères jugent leur retour
de congé difficile
n'ont pas eu tous leurs droits
respectés à la reprise
des salariés ont vécu
une discrimination parentalité
Choisis ta situation — je t'explique tes droits et on démêle ensemble tes démarches.
des mères jugent leur retour de congé maternité difficile
n'ont pas eu tous leurs droits respectés à la reprise du travail
des salariés ont vécu une discrimination liée à la parentalité
des salariés sont parents — et peu connaissent leurs droits
« Une belle découverte ! Professionnelle, à l'écoute et très compétente. Poupig Conseils apporte des réponses concrètes et rassurantes sur les démarches et les droits liés à la parentalité. Je recommande sans hésiter. »
Eva L.« Clémentine a su anticiper toutes nos démarches et comprendre nos besoins. Une expertise précise et fiable. On ressort avec une feuille de route claire. Je recommande sans hésiter ! »
Clémence L.« Un grand merci pour l'accompagnement dans la reprise du travail après la naissance de mon enfant. Professionnelle et rassurante dans une période qui peut être stressante. »
Camille G.« Clémentine est très à l'écoute et apporte d'excellents conseils. Faire appel à elle est bénéfique lorsqu'on s'apprête à devenir parent et qu'on est perdu·e dans ses démarches et ses droits en tant que salarié·e. »
Claire D.« Conseils avisés et rassurants. Clémentine maîtrise parfaitement le sujet et a su expliquer en détails les points et étapes à suivre. »
V.« Une belle découverte ! Professionnelle, à l'écoute et très compétente. Poupig Conseils apporte des réponses concrètes et rassurantes sur les démarches et les droits liés à la parentalité. Je recommande sans hésiter. »
Eva L.« Clémentine a su anticiper toutes nos démarches et comprendre nos besoins. Une expertise précise et fiable. On ressort avec une feuille de route claire. Je recommande sans hésiter ! »
Clémence L.« Un grand merci pour l'accompagnement dans la reprise du travail après la naissance de mon enfant. Professionnelle et rassurante dans une période qui peut être stressante. »
Camille G.« Clémentine est très à l'écoute et apporte d'excellents conseils. Faire appel à elle est bénéfique lorsqu'on s'apprête à devenir parent et qu'on est perdu·e dans ses démarches et ses droits en tant que salarié·e. »
Claire D.« Conseils avisés et rassurants. Clémentine maîtrise parfaitement le sujet et a su expliquer en détails les points et étapes à suivre. »
V.La CAF, la CPAM, l'employeur — chacun parle son propre langage. Les délais ne pardonnent pas les erreurs, et des droits mal connus, c'est de l'argent perdu. J'interviens pour que tu n'aies pas à naviguer seul·e.
Congé maternité, paternité, parental, adoption, protection contre le licenciement — je décrypte ta situation et te dis exactement où tu en es.
CAF, CPAM, mutuelle, prévoyance — je t'accompagne pas à pas pour ne rater aucune étape et toucher ce à quoi tu as droit.
Pour que tu puisses te concentrer sur l'essentiel : mieux vivre ta parentalité, sans que les démarches prennent toute la place.
« Moi aussi j'y suis passée. C'est pour ça que j'ai créé l'espace que j'aurais voulu trouver quand j'en avais besoin. »
Juriste de formation et salariée pendant plus de 15 ans, j'ai moi aussi connu les doutes, le manque d'information, l'absence de cadre. J'ai cherché des réponses claires — et je n'en ai pas trouvé.
Alors j'ai créé Poupig Conseils pour décortiquer les situations, traduire le droit en actions concrètes, et simplifier les démarches. Sans jargon, sans jugement, sans faux semblants.
« Parce qu'on peut faire "comme avant" — ou décider que certaines choses méritent d'être mieux faites. »Mon parcours complet
Avant même qu'on se parle, tu peux déjà trouver des réponses. J'ai réuni ici des ressources gratuites pour démêler tes premières questions — congés, démarches, droits, indemnités. En complément, tu trouveras aussi des décryptages complets et gratuits dans le podcast.
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Lire l'article →Des histoires vraies et des conseils concrets pour ne plus être seul·e·s face à l'impact de la parentalité sur une carrière. Chaque mois : un épisode de témoignages et un décryptage juridique actionnable.
PMA, deuil périnatal, allaitement au travail, burn-out parental, retour de congé — des sujets qu'on n'ose pas toujours nommer, racontés avec leurs droits et leurs réalités.
Ateliers gratuits ou à petit prix, en groupe, pour repartir avec les idées claires sur tes droits.
📅 Samedi 10 octobre 2026
📍 Maison Simone Veil — Gouesnou
📅 Dimanche 18 octobre 2026
📍 Manoir de Tréouret — 29150 Cast
Aucun délai légal ne t'y oblige. Tu n'as pas à annoncer ta grossesse à ton employeur, sauf pour bénéficier de la protection contre le licenciement et organiser ton congé maternité (au moins 15 jours avant le début de la période prénatale).
Pour un premier ou deuxième enfant, ton congé maternité est de 16 semaines (6 semaines avant la date présumée d'accouchement et 10 semaines après). Ce délai peut être allongé en cas de grossesse multiple, troisième enfant ou naissance prématurée.
À ton retour, tu as le droit de retrouver ton précédent emploi ou un emploi similaire avec une rémunération au moins équivalente. Tu bénéficies également des augmentations générales intervenues pendant ton absence et d'un entretien professionnel obligatoire.
Toutes mes prestations se font en visio, partout en France.
Une question précise sur tes droits, un formulaire, une situation bloquante — je te réponds rapidement.
Réserver →On fait le point complet : droits, indemnités, démarches. Tu repars avec une feuille de route claire.
Réserver →Pour les deux parents : on organise vos droits, vos congés et votre équilibre familial ensemble.
Réserver →L'accompagnement complet avant ton congé et à ton retour, avec un suivi le mois de la reprise.
Réserver →Je t'accompagne de l'annonce de la grossesse au retour au travail — et même après. Réponse sous 48h, partout en France.
J'interviens auprès des entreprises, CSE et associations sur les enjeux parentalité.
Audit politique parentalité, charte, formation RH & managers, délégation gestion congés.
Nous contacter →Formation des élus, ateliers salariés, financement d'accompagnements individuels.
Nous contacter →Conférences, formations sur mesure, partenariats. Tarifs adaptés aux structures associatives.
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